- Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ
- стабильная заработная плата
- график работы 5/2
- дополнительные условия и уровень мотивации устанавливаются по итогам собеседования
Образование: Высшее
Опыт работы: От 2 лет
Требования:
• релевантный опыт работы от 3-х лет;
• отличное знание Трудового законодательства РФ и умение его применять на практике;
• умение работать с большими объемами информации;
• высокие коммуникативные навыками
• владение программой 1С 8.3 ЗУП
• стратегическое мышление, ориентация на результат, ответственность, умение расставлять приоритеты в условиях многозадачности, стрессоустойчивость.
- поиск и подбор персонала;
- контроль адаптации новых сотрудников и контроль стажировочного периода;
- развитие HR-бренда, укрепление корпоративной культуры и корпоративных ценностей;
- разработка ЛНА и формирование и наполнение должностных папок сотрудников;
- ведение КДП: прием, перевод, увольнения, отпуска, больничные и т.п.
- участие в формирование кадровой политики, консультации по КДП;
- бюджетирование статей расходов по HR функции;
- участие в формирование кадрового резерва.