С компанией-резидентом особой экономической зоны «Дубна», производящей медицинские изделия, знакомит нас заместитель генерального директора по общим вопросам Кэисукэ Кондо, менеджер по контролю качества Дарья Булавина и офис-менеджер Анна Меркулова.
Компания ARKRAY существует очень давно и осуществляет сотрудничество со многими странами. Могли бы вы вкратце рассказать о ее деятельности в ОЭЗ "Дубна"?
Кондо-сан:
— Корпорация ARKRAY объединяет множество компаний по всему миру, которые занимаются разработкой и производством медицинских приборов. Завод ARKRAY в ОЭЗ «Дубна» был основан в 2013 году и начинали мы тогда с производства глюкометров ГЛЮКОКАРД Σ / Σ-мини и тест-полосок к ним. Сейчас же мы начали производство портативных мочеанализаторов AUTION ELEVEN AE-4020 и тест-полосок.
Дарья:
— Нашим преимуществом является то, что все разработки и внедрение нового производства мы делаем совместно с коллегами из Японии, Великобритании, Филиппин и других стран. Учитывая огромный опыт и количество разработок, мы всегда получаем поддержку и ценный советы от коллег.
Расскажите о планах развития филиала, какие проекты ожидаются в будущем?
Кондо-сан:
— Планы развития в Дубне у нас большие и долгосрочные. Мы планируем существенно расширить производственную линейку, на данный момент ведется регистрация новых приборов. В дальнейшем вся продукция будет использоваться в больницах и поликлиниках для проведения лабораторных исследований. В связи с этим у нас будет потребность в новых сотрудниках.
Заинтересованы ли вы в привлечении к работе студентов и выпускников университета "Дубна"?
Кондо-сан:
— Да, безусловно. У нас работает несколько выпускников из Университета «Дубна».
Какими знаниями и навыками должны обладать Ваши потенциальные сотрудники?
Дарья:
— В ARKRAY есть несколько отделов и требования, безусловно, разные. Например, для отдела качества в первую очередь мы заинтересованы в выпускниках с кафедры химии, физики и экологии. Для работы в отделе контроля качества очень важны навыки работы в лаборатории и базовые знания химии. Также для работы у нас необходимо хорошее знание английского языка.
Кондо-сан:
— В настоящее время мы ищем сотрудника именно в отдел контроля качества.
Дарья:
— Кроме этого, ежегодно у нас проходят практику студенты-лингвисты. Мы международная компания, много документов на иностранном языке, у нас есть очень много интересного материала для работы.
Если сотрудник не обладает достаточными знаниями, проходит ли он обучение?
Дарья:
— Обучение предусмотрено для каждого вновь пришедшего сотрудника. Мы не рассчитываем на то, что выпускник придет с полным наборов навыков для работы. Обучение проводится внутри компании, а также за ее пределами. Регулярно сотрудники проходят тренинги, курсы, посещают конференции и выставки. Мы заинтересованы в развитии сотрудников и ARKRAY предоставляет благоприятные условия для этого.
Какие перспективы карьерного и зарплатного роста существуют у нового сотрудника без опыта работы?
Кондо-сан:
— Перспективы карьерного роста высоки, но для этого нужно показать хорошую работу. С должности оператора вполне возможно вырасти до инженера за несколько лет, все повышения и индексация заработной платы у нас рассматривается каждый год в мае.
Какие условия труда в компании "Аркрэй"?
Анна:
— Рабочий день у всех сотрудников с 9:00 до 18:00, перерыв на обед длится 1 час, он фиксирован для производства, но административный персонал может обедать в удобное для себя время. Из бонусов, нам оплачивают абонементы в спортзал, а также курсы английского языка.
Можно ли сказать, что у компании "АРКРЭЙ" есть миссия? Какая?
Кондо-сан:
— Продукция ARKRAY предназначена для диагностики и мониторинга различных заболеваний. Мы бы хотели улучшать здоровье людей и повышать их качество жизни, разрабатывая и производя усовершенствованные приборы. Именно поэтому, первостепенным для нас является обеспечение наших потребителей действительно качественной продукцией.