ООО «ПСК Фарма» выступает производственной площадкой компании RUS BIOPHARM, обеспечивая полный цикл производства лекарственных препаратов. Могли бы вы в нескольких словах рассказать о ее деятельности в ОЭЗ «Дубна» и о приоритетах работы на сегодняшний день?
RUS BIOPHARM основана в 2012 году как интегрированная биофармацевтическая компания полного цикла производства, основой деятельности которой является разработка инновационных лекарственных средств, в том числе таргетных синтетических и генно-инженерных биологических препаратов (биосимиляров).
Стратегические терапевтические направления деятельности компании — это пульмонология (астма, хроническая обструктивная болезнь легких), ревматология (ревматоидный артрит, псориатический артрит, онкогематология, ВИЧ, заболевания центральной нервной системы (рассеянный склероз), вспомогательные репродуктивные технологии (ЭКО), гастроэнтерология (язвенная болезнь, болезнь Крона, неспецифический язвенный колит), интенсивная терапия (анестезиология и реанимация), орфанные заболевания (муковисцидоз).
Мы сфокусированы на производстве биосимиляров и сложных дженериков для лечения тяжелых, социально значимых заболеваний, в том числе редких (орфанных), наиболее сложных в лечении.
Основной приоритет отдан разработке и производству ингаляционных лекарственных средств для лечения бронхиальной астмы и ХОБЛ (хронической обструктивной болезни легких).
Сегодня мы располагаем технологическими возможностями для производства всех известных лекарственных форм в направлении пульмонологии. К ним относятся аэрозоли для ингаляций, капсулы с порошком для ингаляций, растворы и суспензии для ингаляций, а также твердые лекарственные формы.
Какие у компании планы по развитию в будущем?
RUS BIOPHARM разрабатывает известные лекарственные средства, дженерики мировых лидеров, а также новые комбинации лекарственных средств, ранее не зарегистрированные на территории РФ. В планах разработка и вывод на российский рынок инновационных ингаляционных препаратов, в том числе оригинальных двойных и тройных фиксированных комбинаций м-холинолитиков и бета-адреномиметиков пролонгированного действия в сочетании с ультрамелкодисперсными топическими глюкокортикостероидами для лечения пациентов с тяжелой неконтролируемой астмой.
Новые комбинации известных монопрепаратов предполагают меньшее количество приемов лекарственных средств. Это повышает качество жизни пациентов, поскольку снижает вероятность пропуска приема жизненно необходимого препарата и риск непреднамеренного снижения количества принятого препарата.
Также компания ведет собственные инновационные разработки и выпускает генно-инженерные биотехнологические продукты, в особенности для лечения аутоиммунных заболеваний, которые являются наиболее трудноизлечимыми нарушениями иммунной системы.
На какие направления вам требуются новые специалисты?
В основном нам требуются сотрудники для работы в лабораториях и на производстве.
На сегодняшний день заинтересованы ли вы в привлечении к работе студентов?
Да, конечно. Это может быть, в том числе, стажировка в рамках производственной практики с возможностью дальнейшего трудоустройства после окончания университета.
С каких направлений обучения вы ждете новых сотрудников?
С учетом специфики фармацевтического предприятия, в первую очередь мы заинтересованы в специалистах, пришедших с кафедры химии, биофизики, новых технологий и материалов.
А какими базовыми знаниями и навыками специалист должен обладать, чтобы трудоустроиться к вам?
Для нас важно наличие диплома об окончании профильного образования и высокая мотивация сотрудника.
Какие перспективы карьерного и зарплатного роста у нового сотрудника без опыта работы?
Мы предлагаем молодым специалистам опыт работы, получение уникальных знаний, возможности дальнейшего карьерного роста, индексацию заработной платы. Зарплаты в ПСК Фарма на достойном уровне.
Расскажите, пожалуйста, об атмосфере и условиях труда в «ПСК Фарма».
ПСК Фарма — молодая дружная мультинациональная команда, собравшая высокопрофессиональных специалистов не только со всей России, но и стран ближнего и дальнего зарубежья.
Сложились ли в PSK PHARMA определенные корпоративные традиции?
Корпоративная культура Компании основана на системе коммуникаций, направленных на достижение баланса интересов внутри, следование стратегии и миссии Компании.
Мы придаем значение формированию командного духа внутри Компании с помощью специальных командообразующих мероприятий.
И безусловно стараемся следовать нашей миссии — своим трудом и знаниями производить качественную продукцию по доступным ценам!
Наша миссия — улучшение качества и продолжительности жизни пациентов. Каждый пациент в мире имеет право на качественное лечение. Наша цель — делать это доступным.