Николай Александрович, расскажите, пожалуйста, о вашей компании. Какие услуги вы предоставляете?
Наша компания работает в отрасли связи и телекоммуникаций северного Подмосковья уже 20 лет. За эти годы нашими клиентами стали десятки тысяч людей и сотни организаций, работающих в различных сферах.
Мы обеспечиваем услугами связи порядка 50 поселений, которые находятся на территории от г. Москвы до г. Дубны: Москва, Лобня, Дмитровский городской округ, Талдомский городской округ, Дубна и другие регионы, например, Санкт-Петербург и Тверская область.
На сегодняшний момент как устоявшаяся компания связи и интегратор мы предоставляем интернет-услуги и услуги каналов связи на скоростях до 10 Гбит/с. Помимо этих услуг мы также можем предложить использование цифрового и кабельного телевидения, цифровой телефонии, систем безопасности и видеонаблюдения, сервисов «Умный дом и офис», реализуем программу «Безопасный регион» в Подмосковье.
Одной из основных услуг нашей компании является строительство и проектирование сетей связи, где мы создаем основу, чтобы можно было легко внедрить ИТ-инфраструктуру, разрабатываем решения, чтобы объединить все системы объекта, организовать стабильную передачу данных, работу оборудования и ИТ-сервисов. Например, если производится возведение нового здания, мы участвуем в выдаче технических условий, проектировании и строительстве внешних и внутренних сетей для компании.
Есть мнение, что в названии компании «ТМПК» три последние буквы — это начало фамилий основателей, так ли это?
Да, это так. В начале 2000-х в Дубне возникла необходимость провести интернет в дом, где жили военнослужащие. Однако, провайдера, способного предоставить интернет-соединение со скоростью до 100 Мбит/с в нашем городе на тот момент не было. Тогда и родилась идея создать компанию, которая обеспечит доступ в сеть по технологии пакетной передачи данных для компьютерных сетей Ethernet. Сначала мы провели интернет только в наш дом, а после этого расширили сеть на весь город и регион. Инициаторами проекта стали три человека: Маменко Михаил Николаевич, Поляков Николай Александрович, Кушниренко Геннадий Степанович. Аббревиатура МПК – первые буквы фамилий учредителей.
У вас работает довольно большое количество выпускников университета «Дубна». Заинтересованы ли вы в студентах, еще не окончивших обучение, как в сотрудниках? Есть ли у студентов возможность учиться и параллельно работать у вас в компании?
За 20 лет существования компании в нашем коллективе поработали сотни студентов. Многие из них на сегодняшний день работают руководителями подразделений, инженерами и специалистами в нашей компании, ряд студентов, проходивших у нас практику в разные периоды, достигли успехов и стали руководителями других компаний, совладельцами собственных компаний, просто профессионалами своего дела.
Мы понимаем, что кто-то будет у нас просто проходить стажировку, кто-то работать год, кто-то 3 или более – но несмотря на это, мы считаем, что это будет отличное начало карьеры для студентов и большой вклад в развитие нашей компании.
Сейчас поколение Z (те, кто родился в одно время с нашей компанией в начале 2000-х,) формирует современную технологическую среду. И, конечно, нам важно видеть в «ТЕЛЕКОМ МПК» молодых специалистов, которые будут создавать будущее IT-отрасли и нашей страны. Уверены, их новаторские идеи, смелость и амбиции будут хорошо сочетаться с нашими корпоративными ценностями и многолетним опытом.
Нам всегда было интересно работать со студентами. И, естественно, мы готовы предоставить будущим молодым коллегам гибкий график работы и условия, позволяющие успешно сочетать трудовую и учебную деятельности.
На какие должности могут претендовать студенты и выпускники университета?
Наша организация постоянно расширяется. В связи с этим можно смело сказать, что нам нужны молодые специалисты, готовые работать в разных областях: IT, маркетинг, строительство сетей, менеджмент, инжиниринг. Мы готовы предложить любые варианты построения карьеры, которые удовлетворят как потребности провайдера, так и ожидания претендента.
В качестве карьерного старта мы предлагаем такие вакансии как: специалист контактного центра, технической поддержки, сервисный инженер, менеджер по работе с клиентами, программист, системный аналитик, системный администратор, специалист по телекоммуникационному оборудованию.
Какими качествами и навыками должен обладать потенциальный сотрудник вашей компании?
Прежде всего ответственность и умение работать в команде. В настоящий момент компания реализует несколько сложных и интересных проектов, которые предполагают слаженную работу специалистов самых разных отраслей. От их взаимодействия, от степени понимания друг друга зависит успешное выполнение поставленных задач.
Мы ценим новаторов, тех, кто не боится смелых идей, готов работать в режиме многозадачности и постоянно развиваться, учиться чему-то новому.
Расскажите об условиях работы в «ТЕЛЕКОМ МПК».
Наша компания станет отличной площадкой для карьерного роста и продвижения. У нас молодой, активный, позитивно настроенный коллектив, комфортный офис, обучение, наставничество и совместные культурные мероприятия – важная часть корпоративной культуры «ТЕЛЕКОМ МПК».
Мы готовы предложить гибкий график, позволяющий совмещать работу и учебу, бесплатный интернет, оплату мобильной связи, своевременную выплату вознаграждения.
Какие перспективы карьерного роста вы предоставляете сотрудникам без опыта работы?
Архитектура карьерного роста молодого специалиста напрямую зависит от его способностей, упорства и желания развиваться. В компании есть немало примеров, когда вчерашний студент вырастал до уровня менеджера среднего и высшего звена, а новички достаточно быстро становились руководителями. Топ-менеджмент компании предпочитает видеть на ключевых постах не приглашенных специалистов, а профессионалов, которые оттачивали свои навыки и компетенции непосредственно на базе провайдера.
Что касается заработной платы, то тут, так же, как и в карьерном росте, все зависит только от трудолюбия сотрудника, его желания активно участвовать в решении поставленных задач и нацеленности на результат. Мы готовы предложить достойный уровень денежного вознаграждения тем, в ком увидим реальное стремление быть полезным компании, желание расти и развиваться вместе с «ТЕЛЕКОМ МПК».
Есть ли у вас в компании вводное обучение? Проходят ли сотрудники курсы повышения квалификации?
У нас есть учебные стенды и классы, где ребята могут тренироваться, для этого у каждого начинающего специалиста есть опытный наставник, который проведет подробное обучение, будет курировать деятельность молодого сотрудника во время испытательного срока и грамотно готовить его к профессиональной аттестации.
Технологический прогресс, быстрота, с которой развивается IT-отрасль, предполагает постоянное развитие и обучение человеческого ресурса, который в ней задействован. Поэтому сотрудники всех департаментов проходят серьезный отбор и квалификационную подготовку как на базе компании, так и в учебных центрах с привлечением международных экспертов.
Возможно, у вас есть девиз, который сопутствует успеху вашей компании? Или миссия, которой вы руководствуетесь?
Наша миссия – обеспечить современными цифровыми услугами связи население и организации, помогая быстро и безопасно обмениваться информацией с внешним миром развивая и укрепляя Россию.
Наш слоган #Времяцифры – идея, отражающая не только переход в цифровые коммуникации, но и важность человека в этом процессе.
Время цифровых качественных изменений как в бизнесе, так и в каждом доме.
Ключевым аспектом в развитии компании стала социальная ответственность,
наша команда вносит активный вклад в развитие и воспитание подрастающего поколения, занимается благотворительностью, предоставляет помощь и услуги объектам культуры и здравоохранения, органам местного самоуправления и образования.